Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji niektórych usług oraz zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz w każdej chwili określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Zaakceptuj pliki cookies na tej stronie
Bezpłatny Miesięcznik Nasze Miasto - Nasza Gmina - Nasz Powiat - Czerwionka-Leszczyny
Kontrast: Kontrast domyślny Kontrast czarno-biały Kontrast żółto-czarny Kontrast czarno-żółty
Czcionka:   Czcionka domyślna Czcionka średnia Czcionka duża
Nasze Miasto » Strona główna » Artykuły » Strajk w JSW zawieszony!

Strajk w JSW zawieszony!

Tagi: Luty 2015,
Dodano: 14 lutego 2015

13 lutego zostało podpisane porozumienie. Górnicy od poniedziałku, 16.02.2015r. wracają do pracy.  Poniżej przedstawiamy kilka z najważniejszych punktów porozumienia.

Górnikom przysługiwać będzie od 1 marca wynagrodzenie za absencję chorobową na podstawie KP oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Obowiązywać będzie  wraz z dniem  1 marca  urlop na podstawie KP i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997r. Wypłaty za pomoce szkolne będą wypłacane z ZFŚS z uwzględnieniem dochodu członka rodzin.

Od 1marca bilety z Karty Górnika zostaną zawieszone. Wypłata 14 pensji dla pracowników administracji zostaje zawieszona na rok 2015 i 2016. Wypłata 14 pensji za rok 2014 zostanie zrealizowana w dwóch ratach: w lutym górnicy otrzymają 40 proc. i we wrześniu pozostałe 60 proc.

Posiłki profilaktyczne wydawane będą zgodnie z rozporządzeniem RM z dnia 28 maja 1996 r. za faktyczny czas pracy pod ziemią, a reszta będzie do uzgodnienia (pracownicy powierzchni).

Obowiązywać będzie praca w okresie zawieszenia 40 godzin przez pracowników pracujących pod ziemią przy 5-dniowym tygodniu pracy.

Górnicy zgodzili się odpracować strajk w soboty, a w okresie odrabiania strat soboty i niedziele opłacane będą według Kodeksu Pracy, do czasu kiedy produkcja osiągnie 105,8 procent w stosunku do PTE na dany dzień, czyli poziom sprzed strajku. Podpisano także zgodę na  wprowadzenie 6-dniowego tygodnia pracy, uznając jednocześnie, że zasady i czas jego wprowadzenia muszą podlegać szczegółowym ustaleniom. W tym celu zostanie powołany zespół roboczy, który zakończy pracę do końca 2015 roku.

Określono także dopuszczalną ilość nadgodzin, która nie może być większa niż 416 godzin w stosunku rocznym. Strony opracują zasady umożliwiające pracę w soboty z wyłączeniem dobrowolności (sobota wynagradzana płacą dniówkową + dodatek w wysokości stawki zaszeregowania). Deputat dla nowo przyjętych pracowników JSW to 6 ton, a od 1 marca 2015r dla pracowników JSW w dwóch ratach w marcu i październiku i będzie ograniczony do 7 ton.

Zostanie również opracowany pakiet zachęt do odejścia dla pracowników mających uprawnienia emerytalne. Będą prowadzone prace nad standaryzacją płac w KWK ''Knurów-Szczygłowice", które ruszą w 2015r. a ustalenia zrealizowane zostaną od 2016r. Pracownicy będą zatrudnieni na podstawie dotychczasowych umów wynikających z art 23 punkt 1 KP i nie będą objęci programem oszczędnościowym. Ponadto pracownicy KWK ''Knurów-Szczygłowice'' w dniu debiutu giełdowego zostaną objęci gwarancją zatrudnienia na zasadach jakie panują w JSW. Wobec pracowników spółki, uczestniczących w akcji strajkowej nie będą wyciągane żadne konsekwencje dyscyplinarne.


 

 

 

 

 

 

Start | Wiadomości | Wydania archiwalne | Galerie | Katalog firm | Redakcja | Reklama | Współpraca | Kontakt
Liczba odsłon portalu: 3448364
studiotomcom.pl - projektowanie portali i stron www
Portal „Nasze Miasto”
jest redagowany przez Grupa RES sp. z o.o. ul. 3 Maja 1A; 44-230 Czerwionka - Leszczyny