Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji niektórych usług oraz zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz w każdej chwili określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Zaakceptuj pliki cookies na tej stronie
Bezpłatny Miesięcznik Nasze Miasto - Nasza Gmina - Nasz Powiat - Czerwionka-Leszczyny
Kontrast: Kontrast domyślny Kontrast czarno-biały Kontrast żółto-czarny Kontrast czarno-żółty
Czcionka:   Czcionka domyślna Czcionka średnia Czcionka duża
Nasze Miasto » Strona główna » Artykuły » Lepsza sytuacja na lokalnym rynku pracy

Lepsza sytuacja na lokalnym rynku pracy

Tagi: Styczeń 2017,
Dodano: 19 stycznia 2017
O poprawie sytuacji na rynku pracy mówi się nie tylko w dużych miastach, korzystne zmiany obserwujemy również na terenie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny. Bezsprzeczny jest fakt, że nie bez znaczenia było powołanie i utrzymywanie przez władze gminy Lokalnego Punktu Informacyjno-Konsultacyjnego.
Mieszkańcy gminy otrzymują w nim pełne wsparcie w zakresie aktywnego poszukiwania pracy. Zostają objęci usługami pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego. Doradcy zawodowi udzielają informacji o lokalnym rynku pracy, porad dotyczących możliwości podnoszenia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, przy wykorzystaniu profesjonalnych testów. W lokalnym punkcie realizowane są także projekty aktywizujące osoby bezrobotne, współfinansowane ze środków Funduszu Pracy oraz unijnych.
Aktualnie z terenu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny jest zarejestrowanych 978 osób, z których ponad połowa to kobiety. Największą grupę stanowią osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym, a także z zasadniczym zawodowym. Wśród osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy dużą liczbę stanowią osoby młode, do 30 roku życia oraz osoby długotrwale bezrobotne.
– Wielu naszych klientów to również podopieczni Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach, stąd istotne znaczenie ma podejmowanie różnorodnych inicjatyw aktywizujących tych najbardziej potrzebujących. Jednym z takich działań jest Program Aktywizacja i Integracja, wspierający mieszkańców gminy, realizowany wspólnie przez pracowników naszych instytucji – mówi Anna Michalczyk dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku.
Efektem Programu było zwiększenie kompetencji i umiejętności życiowych oraz społecznych jego uczestników oraz wyposażenie w wiedzę i umiejętności w zakresie pokonywania codziennych trudności, co w zdecydowany sposób wpłynęło na wzrost motywacji do aktywnego, samodzielnego poruszania się po rynku pracy.
Dzięki funkcjonowaniu Lokalnego Punktu Informacyjno-Konsultacyjnego znacznie poprawiła się współpraca z pracodawcami z terenu gminy, co można wnioskować na podstawie liczby składanych w Powiatowym Urzędzie Pracy ofert. W ubiegłym roku przyjęto do realizacji 579 wolnych stanowisk, na które łącznie skierowano 1347 mieszkańców gminy. Najwięcej ofert pracy złożono na stanowisko kierowcy samochodów ciężarowych. Spora liczba ofert pracy wiązała się z pracą w handlu (sprzedawca, kasjer, magazynier, kierownik sklepu) czy w gastronomii (kucharz, kelner, barman). Pracodawcy zainteresowani byli także pozyskaniem fryzjerek i księgowych. Pojawiały się też oferty prostych prac fizycznych, takich jak pracownik utrzymania czystości czy sprzątaczka.
Pracownicy Punktu przeprowadzają również wizyty promocyjne w firmach z terenu gminy, dzięki którym udaje się nawiązać współpracę z lokalnymi pracodawcami, a ich efektem jest pozyskanie do realizacji ofert pracy– w ubiegłym roku odwiedzono 43 firmy. Na terenie Punktu organizowane są również giełdy pracy czy objazdowe jarmarki ofert pracy. W ubiegłym roku Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku oraz Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach zorganizowali dla mieszkańców gminy Targi Pracy. Wystawcy obecni na Targach oferowali ponad 870 miejsc pracy. Duże zainteresowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy tym przedsięwzięciem dowodzi, że taka inicjatywa jest potrzebna i warto ją kontynuować.
– Zmniejszająca się stopa bezrobocia w ostatnim okresie pozwala optymistycznie spoglądać w przyszłość i mieć nadzieję, że również w 2017 roku uda nam się doprowadzić naszych klientów do zatrudnienia, a tym samym przeciwdziałać społecznemu problemowi jakim jest bezrobocie – dodaje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku.
Start | Wiadomości | Wydania archiwalne | Galerie | Katalog firm | Redakcja | Reklama | Współpraca | Kontakt
Liczba odsłon portalu: 3332416
studiotomcom.pl - projektowanie portali i stron www
Portal „Nasze Miasto”
jest redagowany przez Grupa RES sp. z o.o. ul. 3 Maja 1A; 44-230 Czerwionka - Leszczyny